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为进一步深化公共管理学科实践教学内涵，提升学生对现代人力资源管理前沿议题的认知与理解，6月25日下午，公共管理学院在厚德楼人力资源管理实训室举办“新生代员工管理与雇主品牌建设”专题讲座。本次讲座邀请了安徽东汇储运股份有限公司党支部书记、安徽彦思信息科技有限公司首席运营官兼行政副总芮蓉来校开展专题讲座。学院相关专业教师及学生60余人到场聆听。

芮蓉指出，新生代员工已逐渐成为职场主力军，其独特的价值观、职业诉求与行为方式对传统管理模式提出了新的挑战，而雇主品牌建设作为吸引和保留优秀人才的重要战略，日益受到企业和学术界的高度关注。本次讲座旨在搭建理论与实践对话的平台，帮助同学们深入了解行业前沿动态，拓宽专业视野。

在主题分享环节，芮蓉以“Z世代职场画像与管理新思维”为切入点，结合自身二十余年的人力资源管理实践经验，系统阐述了新生代员工的核心特征。传统的命令式、层级化管理模式已难以适应这一群体的需求，企业需要从“管控思维”向“赋能思维”转变，构建更加包容、灵活、有温度的组织文化。 随后，芮蓉围绕雇主品牌建设展开深入讲解，并结合多家知名企业的真实案例，生动展示了优秀雇主品牌如何通过精准的价值主张、良好的员工体验和有效的社交媒体传播，在人才竞争中构建差异化优势。

在互动交流环节，现场学生踊跃提问，就“新生代员工频繁跳槽如何应对”“中小企业如何打造雇主品牌”“数字化时代人力资源管理的新趋势”等问题与主讲嘉宾进行了热烈探讨。芮蓉结合实际案例一一作答，她建议同学们在未来的职业发展中，既要夯实专业理论基础，也要注重培养跨学科思维和实践能力，深入了解新生代群体的真实需求，才能在人力资源管理领域有所作为。

本次“匠心讲座”的举办，不仅加深了同学们对新生代员工管理与雇主品牌建设的理解，也为公共管理学院深化产教融合、推进应用型人才培养提供了有益助力。公共管理学院表示，将继续邀请行业专家和业界精英走进课堂，为学生搭建更多接触行业前沿、拓展实践视野的平台，助力学生成长为适应新时代发展需求的高素质人力资源管理人才。（文、图/陈芳旭 审/胡明慧）