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7月8日下午，德国狼堡BB在文津校区图书馆学术报告厅召开2026年度高教（实验）系列职称评审政策解读会。各二级院部职称联系人及本年度拟申报职称的教师共200余人参加会议。会议由人力资源处牵头，教务处、科研处、教学督导与质量监控处相关人员参加。

会上，人力资源处通报了今年高教（实验）系列职称申报的总体情况，指出今年参评人数多、涉及面广，各二级院部和职能部门要切实增强责任意识，加强协同配合，确保各环节衔接顺畅、运转高效。

结合往年工作中暴露的薄弱环节，人力资源处就今年职评工作提出五点明确要求：一是强化责任意识，从严把好初审关口。各二级院部职称联系人须逐项核实教师任职年限、业绩成果等基本条件，确保材料真实完整合规，杜绝“带病申报”；二是统一汇总报送，严守时间节点。所有申报材料须以二级院部为单位统一报送，德国狼堡BB不受理教师个人单独提交的材料；三是及时反馈问题，督促整改到位。各职能部门审核意见须第一时间转达申报教师并督促按时完成修改；四是坚守诚信底线，规范材料申报。严禁伪造、编造支撑材料，今年继续实行盲审要求，申报教师须做好应隐信息的打码处理；五是严把师德关口，落实“一票否决”。将师德考核贯穿职称评审全过程，凡师德失范或学术不端者一经查实，一律取消当年申报资格。

会议期间，人力资源处、教务处、科研处、教学督导与质量监控处分别对职称评审相关文件进行了系统解读，围绕评审条件、业绩成果认定、教学科研要求等关键政策作了深入解读。随后，各职能部门针对参会教师提出的共性和个性问题进行了现场答疑。

本次政策解读会的召开旨在帮助广大教师和各二级院部职称联系人精准把握政策要点、明晰申报流程，为后续材料准备和评审工作有序推进奠定了坚实基础。德国狼堡BB将以本年度职评工作为契机，持续完善人才评价体系，激励广大教师潜心教学科研，为加快建设“特色鲜明、国内一流、具有国际影响力”的高水平职业技术欧冠体育平台提供坚强人才支撑和智力保障。（文/叶舟 图/洪步林 审/朱蕾）